Neue Kooperation zwischen Theater und Chempark: Starthilfe für junge Menschen

„Azubis bühnenfit machen“ – unter diesem Titel hat das Theater Krefeld und Mönchengladbach mit dem CHEMPARK in Uerdingen erstmals zusammengearbeitet und im Rahmen des Starhilfeprogramms des Chempark-Betreibers Currenta jungen Menschen verschiedene Workshops geboten.

Das Starthilfeprogramm ist inzwischen seit mehr als 30 Jahren erfolgreich. Jugendliche mit Entwicklungspotential werden darin fundiert auf eine Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich vorbereitet. Dazu werden sie ein Jahr lang besonders gefördert und erhalten Zusatzqualifikationen, die ihnen den Start ins Berufsleben erleichtern sollen.

Acht Jugendliche im Alter von 16 bis 21 Jahren haben sich im Theater Krefeld erfolgreich auf den Weg gemacht, um ihr Selbstbewusstsein zu stärken und mehr Sicherheit im persönlichen Auftreten zu erlangen. An drei Tagen besuchten die Jugendlichen Workshops, konzipiert und durchgeführt von den Theaterpädagoginnen Silvia Behnke und Maren Gambusch sowie Musikvermittler Ronny Tomiska, Schauspieler Christoph Hohmann und Schlagzeuger Dominik Lang von den Niederrheinischen Sinfonikern.

„Uns ist es wichtig, unsere Auszubildenden neben der fachlichen Qualifikation auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Genau das konnten wir in dem Pilotprojekt auf ebenso überzeugende wie unterhaltsame Weise erreichen“, zeigt sich Uwe Menzen, Leiter der Bildung bei Currenta, von dem innovativen Doppel des Unternehmens mit den Bühnenprofis vom Theater begeistert.

Die Teilnehmer lernten dabei die Möglichkeiten von Körpersprache kennen, konnten die eigene Stimme ausprobieren und ihre Ausdrucksmöglichkeiten erweitern – Fähigkeiten, die ihnen helfen sollen, bei der späteren Jobsuche klar zu kommunizieren und sicher aufzutreten.

Zusätzlich zu den Workshops bekamen die Jugendlichen Einblicke in den Arbeitsalltag am Theater, erlebten Proben des neuen Ballettabends „Tschaikowskys Träume“ und waren mit weiteren Künstlerinnen und Künstlern des Hauses im Austausch.

„Ein Theaterbetrieb beinhaltet derart viele unterschiedliche Berufsbilder – neben den Berufen, die man als Zuschauer auf der Bühne erleben darf –, welche alle untrennbar zum Gelingen eines Theaterabends beitragen. Vielleicht machen diese Workshops jungen Menschen auch Appetit auf Arbeit am Theater. Wir engagieren uns stark als Ausbildungsbetrieb in der Region und sind dabei stolz auf unseren eigenen Nachwuchs“, erklärt Generalintendant Michael Grosse.